| 07.09.2020 11:31 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA. MÜKELLEFİM LOKANTA. 2020/4.5.AYLARDA İŞYERİ KAPANDI. BU DÖNEMDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEGİ ALDILAR. 4447/26 YARARLANABİLİYOR MU? İŞVEREN SİSTEMİNDEN GİRİP TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN 4447/26 TEŞVİK MÜRACATI MI YAPMAK GEREKİYOR. BİRDE 2020/8 AY BİLDİRGESİNİ VERİRKEN BU TEŞVİK İLE Mİ VERİLMESİ GEREKİYOR. BİLGİ VEREBİLİRMİSİNİZ. TŞK
Cevap : İlk olarak yapılması gereken işlem 7252 Sayılı kanuna uyan personeller SGK İşveren Sisteminden sorgulanıp kayıt edilmesi gerekmektedir. Teşvik ve Tanımlamalar ekranından, Sigortalı T.C numarası sorgulama alanından bu işlem yapılmaktadır.Kısa çalışma ve Pandemi Ücretsiz izin döneminden dönen personelleri ve 7252
sayılı kanun uygulanacak personeller için filtre ekranı karşınıza gelecektir. Bu filtre ekranında kısa çalışması önceden uygulanan, biten ve diğer parametrelere göre seçim yapabilirsiniz.Parametreleri seçtikten sonra liste butonuna basıyoruz.
Seçimimize göre personeller listelenmektedir.
Bu kutucuk işaretli iken 7252 den faydalanamayan SSK Grubu (Belge Türü) 2, 7, 12, 14, 19, 20, 21, 22, 23, 28, 39, 41, 42, 43, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 90, 91, 92 olan personeller listelenmeyecektir.
Bu kutucuk işaretli iken daha önceden 28 Pandemi Ücretsiz İzin ve Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanan personeller listelenecektir. Ortalama çalışmama süreleri buradaki kayıtlar esas alınarak hesaplanacaktır.Listeleme yapıldıktan sonra gelen personeller kısa çalışma ödeneği veya pandemi ücretsiz izin de bulunan personellerdir. Listelenen personellerde önceden puantajlara yansımış Pandemi Ücretsiz izin ve Kısa Çalışmadan yararlandığı gün sayısı otomatik olarak gelecektir.
Önceden uygulanan gün sayılarına göre 7252 sayılı kanundan yaralanma gün sayısı otomatik olarak hesaplanacaktır.
7252 sayılı kanunun uygulama başlangıç tarihi Kısa Çalışma Ödeneği veya Pandemi Ücretsiz İzin desteği bitiş tarihine göre Tebliğ de belirtilen hususlara göre hesaplanmaktadır.
Prim Desteğinden Yararlanma Süresi 4447 sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinde yer alan destekten, kapsama giren sigortalılardan dolayı 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle her bir ay için;
– Kısa çalışma ödeneği alan her bir sigortalı için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısı,
– Nakdi ücret desteğinden yararlanan her bir sigortalı için nakdi ücret desteği aldığı aylık ortalama gün sayısı,
Kadar yararlanılacaktır.Personeller Listelendikten sonra Alt tarafta bulunan Puantaj İşlemlerini tıklayınız.Teşvik Başlangıç Tarihi Kısa Çalışma veya Ücretsiz izin bitiş tarihine ve tebliğdeki şartlara
göre otomatik olarak gelmektedir. Buraya Tıklayınız yazısı ile aynı şartları sağlayan personeller seçilir.
Gün sayıları ve hesaplamaları tutan personellerde Puantaj Gün sayıları otomatik olarak gelir. Ayrı ayrı gün sayıları var ise manuel olarak yazılır.
7252 sayılı kanun dan 3 ay süre ile yararlanılacak gün sayısı ayrı ayrı manuel olarak yazılır ve Puantajları Kaydet butonuna basılır.
Puantajları kaydettikten sonra bordroları tekrar hesaplamanız gerekecektir. Hesaplama sırasında eğer 7252 kanun numarası günü girilmiş ise personelin kanun numarasına bakılmaksızın kanun no 7252 olarak hesaplanacaktır.
7252 dışında kalan günler için kanun numarası 00000 olarak MUHSGK (ebildirge) bildirimi otomatik oluşturulacaktır.Kaydetme işlemi sonrası düzenleme butonu Yeşile dönecektir.
Farklı gün sayısına sahip personeller için düzenle butonundan personel bazlı değişiklik yapabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
