| 08.09.2020 12:38 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN, İSMMMO DANIŞMA BİRİMİ’NE
SGK 27.08.2020 TARİHLİ PRİM DESTEK UYGULAMASINA AİT GENELGE , ANLATIMI VE ÖRNEKLERİYLE BİRLİKTE ANLAŞILMASI ZOR BİLMECE GİBİ HAZIRLANMIŞTIR.
ANAHTAR SÖZCÜK OLAN NORMALLEŞME’YE GEÇİŞTEN NE ANLAMAK GEREKİYOR. BEN ŞAHSEN ANLAMADIM.
HANGİ AYLAR NE ŞEKİLDE PRİM DESTEĞE GİRECEKTİR.
NİSAN-MAYIS-HAZİRAN-TEMMUZ-AĞUSTOS AYLARINDA FARKLI EKSİK GÜNLER OLARAK ÇALIŞMA YAPAN MÜKELLEF, BU AYLAR’DAN SADECE HERHANGİ 3 AYINI SEÇEREK’Mİ İŞLEM YAPACAKTIR.
TEMMUZ-AĞUSTOS KAPSAM DIŞIMIDIR. GENELGE KAPSAMI 1.TEMMUZ ÖNCESİ İFADESİNİ TAŞIYOR.
ANCAK UZATMALAR OLDU.
SGK PRİM DESTEK EN ÇOK 3 AY OLDUĞUNA GÖRE ; NİSAN-7 / MAYIS-0 / HAZİRAN-25 GÜN ÇALIŞAN İŞYERİ,
HESABEN ( 23 + 30 + 5) TOPLAM DA 58 GÜNLÜK DESTEĞİ ÇALIŞAN BAZINDA’MI ALACAKTIR.
YÖNLENDİRME YAPILAN LİNK İŞVEREN MENÜ’DE, TABLO DOLDURUMU SONUÇ ENDEKSLİ DEĞİLDİR.
GİRİŞLER KİŞİ BAZLIDIR.İŞYERİNİN NE KADAR TEŞVİK ALACAĞI GÖZÜKMÜYOR.
AĞUSTOS’TA ÖNCE NİSAN DOLDURULUP SONRA, EYLÜL’DE MAYIS’MI GİRİLECEKTİR. EKİM’DE HAZİRAN’MI GİRİLECEKTİR. ?
İSMMMO BU KONUDA ONLİNE SEMİNER YAPACAKMIDIR. ?
BU HESAPLAMALARI SİSTEMİN YAPMASI ÖNGÖRÜLMEMİŞ’Mİ KİŞİ BAZINDA DETAY GİRİŞE NEDEN GEREK DUYULMUŞ, ?
SADECE AY BAZLI TOPLAM TALEP OLUŞTURULAMAZMI. TÜRMOB’UN BU KONUDA BİR GİRİŞİMİ OLABİLİRMİ. ?
CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM
Cevap : - 4447 sayılı Kanunun geçici 23’üncü maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunan özel sektör işyerlerinde kısa
çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların işyerindeki kısa çalışmasının sona ererek aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri,
- 4447 sayılı Kanunun geçici 24’üncü maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden
önce başvuruda bulunarak nakdi ücret desteğinden yararlanılması ve nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalı için haftalık normal çalışma süresine dönülmesi,
Durumunda özel sektör işverenlerine bu sigortalılardan dolayı 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi
takip eden aydan itibaren üç ay süreyle, kısa çalışma ödeneği/nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısı kadar, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden
hesaplanan işçi ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında prim desteği
sağlanacaktır
uygulaması:
İlk olarak yapılması gereken işlem 7252 Sayılı kanuna uyan personeller SGK İşveren Sisteminden sorgulanıp kayıt edilmesi gerekmektedir. Teşvik ve Tanımlamalar ekranından, Sigortalı T.C numarası sorgulama alanından bu işlem yapılacaktır.
Kısa çalışma ve Pandemi Ücretsiz izin döneminden dönen personelleri ve 7252
sayılı kanun uygulanacak personeller için filtre ekranı karşınıza gelecektir. Bu
filtre ekranında kısa çalışması önceden uygulanan, biten ve diğer parametrelere
göre seçim yapabilirsiniz.
Parametreleri seçtikten sonra liste butonuna
basıyoruz.
Seçimimize göre personeller listelenmektedir.
Bu kutucuk işaretli iken 7252 den faydalanamayan SSK Grubu (Belge Türü) 2, 7, 12, 14, 19, 20, 21, 22, 23, 28, 39, 41, 42, 43, 45, 46, 47, 48, 49, 50,
90, 91, 92 olan personeller listelenmeyecektir.
Bu kutucuk işaretli iken daha önceden 28 Pandemi Ücretsiz İzin ve Kısa
Çalışma Ödeneğinden faydalanan personeller listelenecektir. Ortalama çalışmama süreleri buradaki kayıtlar esas alınarak hesaplanacaktır. Listeleme yapıldıktan sonra gelen personeller kısa çalışma ödeneği veya pandemi ücretsiz izin de bulunan personellerdir. Listelenen personellerde önceden puantajlara yansımış Pandemi Ücretsiz izin ve Kısa Çalışmadan yararlandığı gün sayısı otomatik olarak gelecektir.
Önceden uygulanan gün sayılarına göre 7252 sayılı kanundan yaralanma gün sayısı otomatik olarak hesaplanacaktır.
7252 sayılı kanunun uygulama başlangıç tarihi Kısa Çalışma Ödeneği veya Pandemi Ücretsiz İzin desteği bitiş tarihine göre Tebliğ de belirtilen hususlara göre hesaplanmaktadır.
Prim Desteğinden Yararlanma Süresi
4447 sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinde yer alan destekten, kapsama giren sigortalılardan dolayı 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin
sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle her bir ay için;
– Kısa çalışma ödeneği alan her bir sigortalı için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama
gün sayısı,
– Nakdi ücret desteğinden yararlanan her bir sigortalı için nakdi ücret desteği aldığı aylık
ortalama gün sayısı,
Kadar yararlanılacaktır.Puantaj işlemlerinde;
Teşvik Başlangıç Tarihi Kısa Çalışma veya Ücretsiz izin bitiş tarihine ve tebliğdeki şartlara
göre otomatik olarak gelmektedir. Buraya Tıklayınız yazısı ile aynı şartları sağlayan personeller seçilir.
Gün sayıları ve hesaplamaları tutan personellerde Puantaj Gün sayıları otomatik olarak gelir. Ayrı ayrı gün sayıları var ise manuel olarak yazılır.
7252 sayılı kanun dan 3 ay süre ile yararlanılacak gün sayısı ayrı ayrı manuel olarak yazılır
ve Puantajları Kaydet butonuna basılır.Kaydetme işlemi sonrası düzenleme butonu Yeşile dönecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
