| 14.09.2020 08:40 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Ağustos ayında 7252 sayılı kanundan yararlanacak personel için, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin sigortalı çalışan bilgileri yazılırken,
7252 saylı kanundan 08/2020 dönemi için 25 gün yararlandığı varsayılan personelin kaydını girerken
30 gün prim ödeme günü ve ücretini yazıp düzenlemeye esas kanun maddesi 7252 seçmek yeterli midir? Sistem 25 gün üzerinden kendi içinde hesaplayıp prim tahakkuku fişine 05510 sayılı kanunda olduğu gibi yazacak mıdır?
Yoksa ilk satıra iki farklı kanundan yararlandığını varsayıp 25 gün prim ödeme günü ve ücretini yazıp düzenlemeye esas kanun maddesi 7252 seçerek, eksik gün 6 ve eksik sebebi 25 seçtikten sonra,
İkinci satıra 5 gün prim ödeme günü ve ücretini yazıp düzenlemeye esas kanun maddesi 00000 seçerek, eksik gün 26 ve eksik sebebi 25 yazarak onaylayacak mıyız?
İyi Çalışmalar
Cevap : Teşvikten yararlanabilmek için 07252 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan APHB/MPHB’nin Kuruma verilmiş olması gereklidir.
SGK bilişim servisinin güncellemesine göre teşvikten faydalanan personele 7252 kod ile 30 gün tahakkuk girişi yapıldığında, personel için yararlanılacak gün sayısı sistem tarafından otomatik olarak tahakkuk edilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
