| 16.09.2020 09:53 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkili bir işverenimiz Nisan ayında 1 aylık kısa çalışma yaparak kısa çalışmasını 30.04.2020 tarihinde sonlandırmıştır, sgk teşvik tanımlama ekranında sorgulama yaptığımızda teşvikten yararlanma süremiz 3 ayı geçtiği için teşvikten yararlanamazsınız diye uyarı veriyor oysaki kanun metninde kısa çalışmanın sonlandığı tarihten itibaren 3 ay süreyle 7252 sayılı kanun prim desteğinden yararlanır diyor buradaki kısa çalışmanın sonlandığı ibaresi işyerinin kısa çalışmayı sonlandırdığı tarihimi kapsamaktadır. Eğer öyleyse işverenimiz pandomi döneminde bile kısa çalışma yapmayıp sgk primlerini yatırmakla cezalandırılmış olmuyor mu.
Cevap : Szin de belirttiğiniz gibi kanuni düzenleme işyerinin normal çalışma düzenine geçtiği tarihten itibaren 3 ay süreyle 7252 sayılı teşvik kullanma imkanı sağlamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
