| 08.10.2020 20:45 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman kçö ve nüd faydalanıp 7252 sayılı kanun kapsamına geçen işyerlerinde işten çıkarma yasağı sebebi ile zorunlu olarak ücretsiz izinde bekletilen personeller var. 7252 sayılı kanundan faydalanmak isteyen işverenler üctretsiz izindekilerde dahil bütün personeleri için mi normal çaışmaya dönmesi gerekiyor yoksa 7252 sayılı kanun ve ücretsiz beraber faydalınabilir mi?
Cevap : Yapılan düzenlemeyle;
- 4447 sayılı Kanunun geçici 23’üncü maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların işyerindeki kısa çalışmasının sona ererek aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri,
- 4447 sayılı Kanunun geçici 24’üncü maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücret desteğinden yararlanılması ve nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalı için haftalık normal çalışma süresine dönülmesi,
Durumunda özel sektör işverenlerine bu sigortalılardan dolayı 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle, kısa çalışma ödeneği/nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısı kadar, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında prim desteği sağlanacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
