| 13.10.2020 11:44 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Yetkili bir personelimiz iş akdini 26.09.2020 itibariyle İş Kanununun 24.maddesinin 1 ve 2 .bentleri gereğince haklı nedenle derhal (bildirimsiz olarak) feshetmiş bulunmaktadır. Ancak şirketimiz bu sebebi kabul etmediğinden; ihtara karşılık ihbar süresini ödemesi veya çalışması yönünde ihtarnameye cevap vermiştir. İlgili durumda işten çıkış kodumuz ne olmalıdır.
Saygılarımla
Cevap : İşçinin ihtarnamesinde belirtilen nedenlere karşı tezinizi şçi tarafından kabulü halinde istifa ya da 25/II ye göre bir nedenle çıkış söz konusu olacaktır..
Ya da devamsızlık nedeniyle işe gelmeme kodu kullanılmalıdır
Bu tamamen işçiye göndermiş olduğunuz ihtarda belirttiğiniz nedene bağlıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
