23.10.2020 17:38 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman, tam zamanlı 30 gün olarak çalışan personel aylık 5 gün kismi süreli olarak işe devam edecektir. Kismi süreli sözleşme yapılması yeterli midir yoksa işten çıkarıp tekrardan kismi süreli olarak işe giriş yapmak gerekiyor mi? iyi çalışmalar
Cevap : Kısmi süreli sözleşme yapılması yeterlidir ancak ücret ve prim düşüklüğü sgk da incelemeye tabi işlemler arasında yer almaktadır.
|