| 23.10.2020 18:14 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
İşveren Çalışana trafik cezaları, telefon paket aşımı vb. unsurları maaşından bordrodan keseceğini beyan etmiş (yazılı/sözlü)
işveren tarafından ödenen trafik cezası vb. Bordrodan kesintilerinin yapılasının yasalar açısından engeli var mı ? Ücret tahakkuk muhasebe kaydında bu kesintiler hangi hesaba kaydedilmeli ? İşveren açısından dikkat edilmesi gereken hususlar var mı ?
Teşekkürler,
Cevap : - İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler
dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.
İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber
bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya
parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından
fazla olamaz.
Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılıp harcanmak üzere Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına Bakanlıkça belirtilecek Türkiye'de kurulu bulunan ve
mevduat kabul etme yetkisini haiz bankalardan birine, kesildiği tarihten itibaren bir ay içinde
yatırılır. Her işveren işyerinde bu paraların ayrı bir hesabını tutmaya mecburdur. Birikmiş
bulunan ceza paralarının nerelere ve ne kadar verileceği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının
başkanlık edeceği ve işçi temsilcilerinin de katılacağı bir kurul tarafından karara bağlanır. Bu
kurulun kimlerden teşekkül edeceği, nasıl ve hangi esaslara göre çalışacağı çıkarılacak bir
yönetmelikte gösterilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
