| 02.11.2020 15:36 |
(Üye)
|
Soru : Sorum, Ekim bordrosunu yaparken sorum olacak pandemide bir çok personelim rapor aldı eskiden aylık maaş verdiğim için raporları kesmiyordum ancak çok oldu bu dönemde örneğin 25/10-07/11 tarih arası rapor alan personel 14’gün yani 2 gün para alamıyor diye kesmeyeceğim 12 gün ücret kesicem Ekim 31 Kasım 30 çekiyor. Kasım 7 gün düşüyor raporda o ay 23 gün prim 7 gün istirahat giricem, sorum ekim için nasıl yapmam gerekir. 7 gün rapor bu ayda ay 31 çekiyor. Brüt 4.000 Ücret Kazancım var. 7 günün 2 gününü kesmiyecem 5 gün kesicem 25 kazanç 5 gün istirahat girmeliyim kazanç 3.333,33 şeklindemi yoksa 26 gün kaxanç 5 gün istirahatmı olmalı 3.466,67 iş görmezlik raporu olunca 01 istirahat giricem değilmi, 1-2 gün raporlarda sadece çalışmamışı işaretleyip sadece bildirm yapıyorum prim 30 gün ve 4.000 yazıcam ama 3 gün raporda nasıl yapacağım 1 gün kesicem ama 31’gün bu durumda yine 30 gün kalıyor. Tam bildiricem
Değilmi sorularımı tek tek cevaplarsanız memnun olurum.
Cevap : Ay içinde eksik çalışması bulunan sigortalıların prim ödeme gün sayıları;
(Ay/dönemdeki toplam gün sayısı – Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı)
formülü vasıtasıyla belirlenir.
********
31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 31-5=26,
Eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir.
*********
31 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olacağından,
Prim ödeme gün sayısı “30” gün olarak bildirilecek ve eksik gün sayısı girilmeyecektir.
************
30 gün çeken ayda 14 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 30-14=16,
Eksik gün sayısı ise 14 olarak bildirilecektir.
-************
30 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;
Prim ödeme gün sayısı 30-1=29,
Eksik gün sayısı ise 1 olarak bildirilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
