| 25.11.2020 15:10 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman
Çalışanımız SGK müdürlüğünden 15 yıl çalışma ve 3.600 gün prim ödemesinden dolayı belge getirdi.
Tazminatı alarak işten ayrılmak istiyor. Pandemi sürecinde tazminat vererek işten ayırabilirmiyiz. Teşekkür ederim.
Cevap : 14 kod Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması: Sigortalı, yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlamışsa ve bunları sağladığına dair yazılı belgeyi SGK’ dan alarak işverene ibraz etmişse, bu durumda çıkış kodu olarak bu kodun seçilmesi gerekmektedir ve işçiye kıdem tazminatı ödenebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
