| 30.11.2020 19:18 |
(Üye)
|
Soru : İşyerinin başka bir ile nakledilmesinden dolayı;
1) İşçi bu sebeple iş akdini feshederse kıdem tazminatı alabilir mi?
2) Bu durumda İhbar öneli veya ihbar tazminatı sözkonusu olabilir mi?
3) Bu çıkış şeklinde çıkış sebebi olarak hangi numaralı çıkış kodu kullanılmalı?
4) Bu şekilde işten ayrılıp çalışmayacak bir kişi çalışmadığı sürede işsizlik sigortası almaya hak kazanır mı?
Teşekkürler
Cevap : 1. Başka bir ile nakilde işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
2. ihbar tazminatına da hak kazanır ve önel uygulanmalıdır.
3. işten çıkış kodu 16 kod Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli olmalıdır.
4 işsizliğe hak kazanır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
