| 10.12.2020 11:02 |
(Üye)
|
Soru : Soru:
Merhaba, Personellerimizi ortak olmadığımız hrehangi bir bağlılığımızın olmadığı bir işverene nakil ettireceğiz. Bu durumda hangi çıkış kodunu kullanabiliriz.
Cevap:Sayın,
Bu işlemin işçi devri mi yoksa külliyen işyeri devri mi ? olduğunu bilmemiz gerekir.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Merhaba, Sadece işçi devri olacak.
Cevap : Dş sözleşmesinin tüm hak ve borçları ile bir bütün olarak başka bir
işverene sürekli ve kesin olarak devredilmesi mümkündür. Sözleşme devri
kendine özgü üç taraflı bir sözleşme ile gerçekleşir. Bu sözleşme devreden ve devralan işveren ile işçinin birlikte katılması veya devreden ile devralan
arasındaki sözleşmeye işçinin onay vermesi ile kurulur.
Hukukumuzda tartışmalı olan husus, iş sözleşmesini devrin mümkün
olup olmadığı değil, sözleşme devrinin hukuki sonuçlarıdır. Bu sonuçların
sözleşme devrine dair yasa çalışmalarında da düzenlenmediği görülmektedir
bu açıklamalar ışığında işçi devri sözleşmeyle yapılır ancak sgk yönünden çişçi çıkış ve girişi yapılması gerekir. İşçi devri kodu yoktur.
diğer nedenler seçilebilir.
Belirsiz süreli İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi seçilebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
