| 21.12.2020 08:28 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar;
Kısa çalışma süreleri kıdem tazminatı hesaplanırken düşülmesi gerekir mi?
Şirketimize ait bir şubemizi kapatma kararı aldık. İşyerinin kapanması sebebiyle kısa çalışmada bulunan personelleri çıkaracağız.
2019/Eylül de işe giren ve 9 aydır kısa çalışma kapsamında bulunan personelimiz kıdem tazminatı hakeder mi?
Cevap : Kıdem hesabında KÇÖ de geçen süreler hesaba katılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
