25.12.2020 10:54 |
(Üye)
|
Soru : 02.06.2020 de personel alındı ancak anlaşmazlık sonucu ve işlerin azalması sonucu 25.12.2020 den itibaren ücretsiz izne ayrılacak
Maaşı aylık brüt 12.000 TL
6 ay sonra doğum yapacak
Bu durumda 25.12.2020 den doğum raporu başlayana kadar ücretsiz izinli olacak
Bu durumda doğum nedeniyle 16 hafta rapor ücreti alabilir mi? Teşekkürler
Cevap : Analık sigortasından sağlanan haklar; geçici iş göremezlik ödeneği ile emzirme ödeneğidir.
Geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi için şartlar
Doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
İstirahatli olduğu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması, (Sigortalı kadının isteği ve hekimin onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma durumu hariç)
İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin yitirilmemiş olması,
Doğum olayının canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olması,
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanların analıkları halinde, ayrıca geçici iş göremezlik ödeneği genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması, gerekmektedir.
|