| 14.01.2021 10:32 |
(Üye)
|
Soru : Firmamız kısa çalışma dönemindeyken bir çalışanımız sgk dan aldığı 15 yıl 3600 gün yazısına istinaden işten çıkışını istedi ve kısa çalışma döneminde personelin çıkışını 14 kodu "Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması" ile yaptık
Kısa çalışma devam ederken bu nedenle çıkış yapılabilir mi? Herhangi bir sakıncası yasağı var mıdır? Teşekkürler
Cevap : 14 kod Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması fesih yasağı kapsamında değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
