| 18.01.2021 16:03 |
(Üye)
|
Soru : Firma olarak ayda 15 gün üzerinden kısa calismaya başvurduk is azligindan sıra ile 15 gün çalışılacak
Tum personel icin yani 8 personel için başvurduk ancak sadece 2 personele kısa çalışma çıktı
İşveren kısa çalışma çıkmayan 6 personelin 30 gün gösterip ücretini odemesinin kısa çalışma uygulamasına zararı olur mu? Kisa çalışmanın iptaline sebebiyet verir mi?
Kolay gelsin
Cevap : Kısa çalışma ödeneği alamayan işçiler çalışıyorlarsa ücretlerinin ve bu ücrete ilişkin aphb nin verilip priminin ödenmesinde hiçbir yasal sakınca bulunmadığı gibi zorunluluktur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
