| 18.01.2021 16:20 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Bir personelimizin 5 gün hapis yatması gerekiyor. Kendisinin yıllık izni var. Bu 5 günü yıllık izinden sayabilir miyiz ? Buna istinaden SGK'yı 30 gün gösterip tam maaş ödemesi yapmayı düşünüyoruz.
Cevap : İşçinin rızası ve yazılı bildirimi varsa yıllık izin tanımına girmemekle birlikte yapılmasında engel bulunmamaktadır.
(f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi halinde ise ihbarsız ve tazminatsız fesih olurdu.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
