| 25.01.2021 10:54 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışma birimi öğrenmek istediğim 7256 Kanun ile alakalı. 12.01.2021 tarihinde bir personelin sgk girisini yaptim, isveren sisteminden tesvik sorguladigimda 27256 tesvigi veriyo 2021 ocak ve mart arasi. Eski calistigi sirket de 12.01 2021 itibari ile cikisini yapmis. Eski calistigi yerden nisan 2020 dem beri n.u.d destegi aliyormus. 7256 kanun icerigi tesvikten yararlanacak personel icin 10.2020 itibari ile aphb ve mphb lerinde kayitli olmama sarti ariyor. Suan isveren sisteminin onayladigi 7256 tesvigine emin olamadim. Bu arkadas aphb ve mphb lerinde gozukuyor fakat dogal olarak p.e.k sifir olarak.
Kanun esas itibari ile pek tutar olamayacakmi diyor, yok apgb ve mphb lerinde hic bir sekilde olmayacakmi diyor. Aydinlatirsaniz sevinirim.
Cevap : İstihdama Dönüş Prim Desteği
İstihdama Dönüş Prim Desteği, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip iş veya hizmet sözleşmesi 01/01/2019 ile 17/04/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona erenler ile SGK’ya bildirilmeksizin çalışanların en son çalıştıkları iş yeri işverenine başvurmaları ve bu işverenler tarafından fiilen çalıştırılmaları halinde işverenlere fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay sağlanacak destektir.
DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI
Sigortalı Yönünden;
İş veya hizmet sözleşmelerinin 01/01/2019 ila 17/4/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona ermesi veya Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin çalışanların 01/12/2020 tarihi itibariyle istihdam edilmeye devam etmesi,
İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta oldukları en son özel sektör iş yeri işverenine 01/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında başvuruda bulunulması,
01/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınması,
01/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması,
Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğu tarih itibarıyla sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmamış olması,
Sigortalının özel sektör iş yeri işverenine başvurduğu tarih itibarıyla yabancı olmaması,
Sigortalının fiilen çalıştırılması,
İş Yeri Yönünden;
Özel sektör işvereni olması,
Destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısını destek süresinin bitiminden itibaren destekten yararlanılan ortalama destek süresi kadar çalıştırması,
şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
