| 29.01.2021 17:29 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba raporlu işçinin istirahat süresinde çalışmıştır. bu durumda
soru1.e viziteden bildirim yapmalımıyım? (bildiğim kadarıyla e vizite çalışmadığına dair bildirim ekranıdır. sanki buraya hiçbir giriş yapmamalıyım)
soru 2. e bildirge gönderirken istirahat süresinde çalışmıştır . kutucuğunu işaretleyeceğim. doğrumudur?
Teşekkürler, saygılar
Cevap : İstirahat raporu alan işçiye SGK tarafından rapor parası ödenebilmesi için işçinin raporlu olduğu sürede çalışmamış olması ve işveren tarafından e-bildirge sisteminde işçinin çalışmadığı günler için eksik gün nedeni olarak “01-İstirahat” seçeneğinin işaretlenmiş olması gerekiyor. Bu şekilde, SGK söz konusu işçi için “çalışmadı” bildiriminin yapıldığını kabul ederek işçiye rapor parasını ödüyor.
İstirahat raporu alan işçinin istirahatli olduğu süre zarfında çalışması durumunda, işverenin söz konusu işçisinin çalıştığını SGK’ya bildirmesi şart. Eğer işveren istirahatli olduğu süre içinde çalışan işçi için “çalıştı” bildirimini yapmazsa, SGK sigortalının raporlu olduğu süre içinde çalışmadığını kabul ederek, raporlu görünen işçiye rapor parası ödeyecektir. Ancak söz konusu durum tespit edilirse, işverene idari para cezası uygulanıyor. Buna göre, işçisinin raporluyken çalıştığını SGK’ya bildirmeyen işverene, bu bildirimi yapmaması nedeniyle brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası kesiliyor. Böyle bir durumda, ayrıca işçiye ödenen rapor parası da geri alınmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
