| 18.02.2021 12:35 |
(Üye)
|
Soru : 30 gün kısa çalışma ödeneği alan personel için 31 gün çeken aylarda eksik gün kodu olarak
30 gün için 18 kodu kalan çalışılmayan 1 gün 27 veya 29 kodu kullanılması doğru mudur? yada işkurdan 31 günlük ücret alınmasa da 31 gün için 18 kodunu mu kullanmak gerekir?teşekkürler
Cevap : Başka bir eksik gün nedeni oluşmamışsa 30 gün bildirim yapılması gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
