Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 01.03.2021 12:05 (Üye) Soru : Merhabalar Hizmet akitlerinde süre birleştirmesi hangi durumlarda yapılmaz Örneğin 2012 senesinde işe girmiş bir kişi aynı sene çıkışı yapılıyor daha sonra 2015 senesinde tekrar işe giriyor mahkemelik bir durum oluyor ve bu aradakı 3 senelik boşluk sanki ssklı imiş gibi görünüyor Bilgilendirmenizi ve varsa bununla ilgili kanun maddelerini bildirmenizi rica ederim İyi çalışmalar

Cevap : şçi önceki çalışması sırasında kıdem tazminatı almayı hak edecek şekilde işten ayrılmış ve kendisine hak ettiği kıdem tazminatı ödenmişse, bu durumda o işçi aynı işyerinde tekrar işe başladığında kıdem tazminatı yönüyle kıdemi yani çalışma süresi sıfırdan başlatılır, önceki çalışma süreleri dikkate alınmaz, dolayısıyla o işçi o işyerinde ilk defa işe girmiş gibi işlem yapılır.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.