01.03.2021 12:05 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar
Hizmet akitlerinde süre birleştirmesi hangi durumlarda yapılmaz
Örneğin 2012 senesinde işe girmiş bir kişi aynı sene çıkışı yapılıyor daha sonra 2015 senesinde tekrar işe giriyor mahkemelik bir durum oluyor ve bu aradakı 3 senelik boşluk sanki ssklı imiş gibi görünüyor
Bilgilendirmenizi ve varsa bununla ilgili kanun maddelerini bildirmenizi rica ederim
İyi çalışmalar
Cevap : şçi önceki çalışması sırasında kıdem tazminatı almayı hak edecek şekilde işten ayrılmış ve kendisine hak ettiği kıdem tazminatı ödenmişse, bu durumda o işçi aynı işyerinde tekrar işe başladığında kıdem tazminatı yönüyle kıdemi yani çalışma süresi sıfırdan başlatılır, önceki çalışma süreleri dikkate alınmaz, dolayısıyla o işçi o işyerinde ilk defa işe girmiş gibi işlem yapılır.
|