| 15.03.2021 14:06 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkili, personel 1 yılını 16.03.2021 tarihi itibariyle dolduracaktı. Kıdem hakkını tamamlamaya 4 gün kala (12.03.2021) istifa etti. İşveren personelin mağdur olmaması için yasal olarak hak etmediği 14 günlük yıllık izin ücreti ile aylık tam ücrete denk gelecek şekilde ek ücret vermek istiyor. Yani ayrıldığı tarih itibariyle 1 aylık ücret vermek istiyor. Yasal yönden bir sakıncası var mıdır. Teşekkür ederim.
Cevap : Ücret olarak yapılacak bu ödemenin SPEK e tabi tutulması yeterli olup işçiye atıfet kabllinden işten çıkışta ücretinden daha fazla ödeme yapmada yasal bir engel bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
