| 02.04.2021 15:35 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danısman bilindiği üzere kisa çalışma ödeneği Mart ayindan sonra verilmeyecek nakit ücret desteğine geçiş yapilabilir denmekte ancak nakit ücret desteği şartları arasında kısa çalışma muracaati olmamış olanlar yazıyor bu durumda nasıl bir yol izleyeceğiz nakit ücret geçişte yapmamız gereken izlenecek yollar nasıldir Nisan ayı için direk işveren sisteminden girip müracaat yeterli olucakmidir iyi calismalar
Cevap : Ücretsiz izne ayrılan işçiler için nakdi ücret desteğine hak kazanma koşulları
İşçinin;
17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılmak,
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmamak,
Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak,
İşsizlik sigortası kapsamında çalışıyor olmak,
Koşullarını birlikte taşıması gerekir.
İşveren, kısa çalışma ödeneği kriterlerini karşılayamayan işçileri için nakdi ücret desteğine başvuru yapabiliyor. Kısa çalışma ödeneği çalışanların işsizlik ödeneği süresinden düşürülmekte olup, işverenler çalışanları için kısa çalışma ödeneği süresinin bittiği tarihten itibaren nakdi ücret desteği için başvuruda bulunabilirler.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
