| 12.04.2021 10:51 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Üstad,
Yayınlamış olduğunuz "Teşvik Yol Haritası"nda
"Daha önce kendi işyerimizde 6111 sayılı teşvikten
faydalandırdığımız işçiyi işten çıkarıp aynı iş yerine
tekrar giriş yaparsak 6111 sayılı teşvikten kalan
süremizde faydalanabilir miyim?
? Evet, aynı iş yerinde tekrar işe giriş yapıldığında işçinin kalan hakları
ortalama sayısı uygun olduğunda kullanılabilir." içeriği yayınlanmıştı.
Mükellefimizin çalışanının askerlik sebebiyle çıkış yapılıp aynı iş yerinde işe girişi yapılmıştır. Ancak teşvik tanımlaması yapılırken önceki tanımlamasından kalan süre karşımıza gelmemektedir.
Küçükçekmece SGK'ya sorduğumuzda ise "Genelgede böyle bir bilginin bulunmadığı ve bu bilginin yanlış olduğu" söylenmektedir.
İlgili genelgeyi tarih sayısıyla paylaşır mısınız?
İyi çalışmalar
Cevap : 4447/ geçici 10 (6111 sayılı teşvik)
Sigortalı Yönünden 6111 Teşvikini Değerlendirecek Olursak;
01/03/2011 ila 31/12/2022 tarihleri arasında işe alınmış olmalı,
18 yaşından büyük olmalı,
İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olmalı,
Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı.
Kadın sigortalılar açısından öncelikli olarak 18 yaşından büyük olma şartı aranırken, teşvikten faydalanılacak erkek sigortalı için 18-29 yaş şartı aranmaktadır. 29 yaşından büyük erkek sigortalılar için İŞKUR kaydı aranmakla birlikte 6 ay süre ile yine teşvik imkanı getirilmiştir.
Pratikte de yapılması gereken e-sgk/ işveren sistemi / teşvik sorgulama ekranından işçinin TC si yazılarak teşvikte yararlanmasına dair kesin netice alınması mümkündür.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
