| 20.04.2021 11:27 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, birinci yıllı dolduran bir çalışan ilk 6 ay tam süreli çalışmış olup, daha sonrasından işten çıkarma yasağına denk gelerek nakdi ücret desteği kapsamında işten çıkış yasağını beklemekteyiz. 6 aylık süre içerisinde çalışmışlığı olmayan bu kişinin işten çıkarma yasağı sonrasında kıdem tazminatı ne şekilde hesaplama yapılacaktır teşekkürler ?
Cevap : İşçilerin çalışma sözleşmelerinin askıda olduğu NÜD ve KÇÖ kapsamında geçen süreler yargıda değerlendirme kapsamına alınmalıdır görüşünün hakim olduğu görüş ile kıdem hesabında dikkate alınmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
