| 26.04.2021 13:58 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler
7256 sayılı kanun çerçevesinden teşvikten yararlanan bir personel süreyi tamamlamadan istifa etmektedir.Bu durumda teşvikten yararlandığı süre kadar çalışmadığından çalıştırılmayan süre kadar yersiz teşvik sözkonusu olur mu?
Teşekkür ederim
Cevap : İşçinin istifası kendi iradesi gereği olup işverenin yetkisinde olan bir durum değildir. Teşvik geri istenmeyecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
