| 27.04.2021 11:34 |
(Üye)
|
Soru : merhaba, 9 tane 4-a sgk lı personelı olan bır ltd.stı yız. 29 nisan persembe ile 17 mayıs pazar gunu mecburi sokaga cıkma yasagından dolayı işyerimiz kapalı olacaktır. bu tarıhler arasında personelimizin maaşlarında kesintisi yapılmayacak , normal calışma zamanlarındaki gibi maaşlar (30 gunluk) herkese tam ödenecektir. 1 - nisan ayı ve mayıs ayı aylık prım ve hızmet bıldırgelerınde çalışılan gun sayısı nasıl gösterilecektir. 2 - mecburi yasaktan dolayı işe gelinmeyen gunler icin, eksik gun nedeni ne yazılacaktır ? 3 - personele 30 gunluk tam maaş verecegimize göre , sokaga cıkma yasagı olan gunler ıcın nasıl bir puantaj yapılacaktır? sorularımı tek tek yanıtlarsanız memnun olurum. tesekkurler
Cevap : 1 - nisan ayı ve mayıs ayı aylık prım ve hızmet bıldırgelerınde çalışılan gun sayısı nasıl gösterilecektir.
fiili çalışma günü yazılmalıdır.
2 - mecburi yasaktan dolayı işe gelinmeyen gunler icin, eksik gun nedeni ne yazılacaktır ?
işçileriniz hiçbir destekten yararlanmıyor iseler
10 Genel hayatı etkileyen olaylar
eksik gün nedeni seçilmelidir.
3 - personele 30 gunluk tam maaş verecegimize göre , sokaga cıkma yasagı olan gunler ıcın nasıl bir puantaj yapılacaktır?
çalışılan gün ve 30 günlük ücret (çalışılan gün ücreti +çalışılmayan gün ücreti ikramiye bölümünde olabilir )
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
