28.04.2021 15:53 |
(Üye)
|
Soru : Firmamız nisan Mayıs haziran ayları için ayda 14 gün çalışma geri kalan için kısa çalışma talebinde bulundu
Ancak 5 personelimiz yeni personel olduğu için kısa çalışma ya dahil edemiyoruz ve 4 personelimiz de kısa çalışma şartları saglayamiyor bu durum da
Kisa çalışma hak etmiş personellerin ssk gunleri 14 gün ancak kısa çalışma hak etmemis veya yeni girmiş personellerin ssk günleri 30 gün olarak gösterme hakkımız varmı yoksa kısa çalışma sirket olarak alınacağı icin tüm çalışanların kısa çalışma alabilsin veya alamasin 14 gün ssk olarak mı göstermeliyiz?
Kolay gelsin
Cevap : KÇÖ alanların onaylanıp bildirilmesi kçö hak kazanamayan işçilerinde fiili çalışmaları karşılığındaki günlerinin bildirilmesi çalışılmayan günleri var ise eksik gün nedeni belirtilerek bildirilmeleri gereknektedir.
|