Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 28.04.2021 15:53 (Üye) Soru : Firmamız nisan Mayıs haziran ayları için ayda 14 gün çalışma geri kalan için kısa çalışma talebinde bulundu Ancak 5 personelimiz yeni personel olduğu için kısa çalışma ya dahil edemiyoruz ve 4 personelimiz de kısa çalışma şartları saglayamiyor bu durum da Kisa çalışma hak etmiş personellerin ssk gunleri 14 gün ancak kısa çalışma hak etmemis veya yeni girmiş personellerin ssk günleri 30 gün olarak gösterme hakkımız varmı yoksa kısa çalışma sirket olarak alınacağı icin tüm çalışanların kısa çalışma alabilsin veya alamasin 14 gün ssk olarak mı göstermeliyiz? Kolay gelsin

Cevap : KÇÖ alanların onaylanıp bildirilmesi kçö hak kazanamayan işçilerinde fiili çalışmaları karşılığındaki günlerinin bildirilmesi çalışılmayan günleri var ise eksik gün nedeni belirtilerek bildirilmeleri gereknektedir.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.