| 30.04.2021 11:37 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,şirketimizde kısa çalışmadan yararlanan ve yarım gün çalışan kişi öğle yemeği için yarım saat izin istemektedir.
kanuni olarak vermek zorundamıyız?zaten yarım gün çalışmaktadır.
Cevap : 4857 sayılı kanun 68.maddeesine göre Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin
gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,
b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,
Ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
