Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 10.05.2021 09:55 (Üye) Soru : Üstadım. İstirahatli personel Raporlarından 2 güne kadar olan kısmı kesmeden işlem yapmak istiyoruz. Şöyle yapılabilirmi. 1. Sorum 30 çeken ayda 2 gün rapor alındı 28 gün Prim Ek kazanç girerek maaşı Tam verilmesi, 2.Sorum 30 çeken ayda 3 gün rapor alındı 27 gün Prim Kazancı 3 gün Rapor İstirahat günü grip 2 gün için Ek Kazanç girerek maaşı 29 gün olarak ödenmesi bu durumda 1 günlük İstirahat Parasını Personel SGK alacak. 3.Sorum İs Kazası ve Meslek hastalığında Personel her halükarda Kesntisiz aldığından kurumdan bu durmda çalıştığı gün bildirim rapor aldığı günden itibaren İstirahat Girmek 4.Sorum 31 Çeken ayda 2 gün istirahat raporu alan personel 29 gün KazanÇ 2 gün istirahat Ek kazanç girerek maaşı Tam verilmesi 5-Sorum 31 Çeken ayda 3 gün istirahat raporu alan personel 28 gün Prim kazancı 3 gün istirahat girilmesi durumda Ek Kazanç Kısmına 1 günlük ek kazanç girerek 29 günlük maaş ödenmesi doğrumudur. Personelde SGK 1 günlük para alacaktır. 6. Sorum 28 Çeken Aylarla ilgili olarak İşlemin durumu 2 günlük istirahat raporu alan personel 26 gün 2 gün istirahat girilince personel maaşından 4 günlük bir eksilme oluyor ve sgk bir ödeme alamıyor. bu durumda Ek kazanç. olarak Maaşına tamamlayan bir kazanç girilerek bordro yapılması durumunda işlem doğrumudur. 7- Sorum 28 çeken aylarla ilgili olarak işlemin durumu 3 gün istirahat raporu alan personel 25 gün Prim Kazanç 3 gün istirahat bu durumda personel SGK 1 gün istirahat parası almasına rağmen 25+1 günlük kazancına göre yine maaşından 4 gün bir kesinti oluyor. bu personelede 4 güne denk gelen ek kazanç girilmesi doğrumudur. Yani personel 29 güne denk gelen bir ücretini alacak 1 gün sgk istirahat parası ödeyecektir. Kısacası Personel Raporu girilirken 30-31-29-28 gün Kazançlara göre SGK alınamıyacak 2 Gün Bedeli ayın 29-28 çekmesine göre EK kazanç olarak girilerek işlem yapılabilirmi

Cevap : 1. İşveren raporlu sürede çalışmamıştır sekmesini işaretleyip raporuda onaylayıp işçinin ücretini tam ödeyebilir. 2. Alır. 3.İş kazası ve meslek hastalığında rapor süresi doğru girilmeli ve bildirilmelidir. 4. yapılabilir. 5. 31 çeken ayda 3 gün rapor 28 gün aphb bildirim.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.