| 17.05.2021 09:26 |
(Üye)
|
Soru : Kaçak yabancı işçi çalıştırgığı tesbit edilen bir işyerine Sgk yazı gönderiyer. Çalıştırdığın yabancı kaçak işçilerle ilgili Giriş bildirgesi, İşten ayrılış bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgesi düzenle diyor.Yapılması gereken firmanın düzenlemesimidir yoksa bekleyip Sgk'nın resen düzenlemesini sağlamakmıdır. Cevabınız için teşekkür ederim.
Cevap : 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 23. Maddesi Gereğince Uygulanacak İdari Para Cezaları belirtilmiştir.
Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir. İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır.
– Bildirim Yükümlülüğü: Kanunun 22 nci maddesine göre; yabancı çalıştıran işverenler ile süresiz veya bağımsız çalışma izni bulunan yabancılar, çalışma izninin veya çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın başlaması ve sona ermesi durumu ile çalışma izni veya çalışma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek hâlleri on beş gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmekle yükümlüdür.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
