| 18.05.2021 11:17 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman şirket çalışanlarımızdan biri 24.04.2021 başlangıç 03.05.2021 bitiş 04.05.2021 işe başlama olan istirahat raporu almıştır. Biz pandemi yasakları başlamadan NİSAN ayı personel maaşlarını 30 gün üzerinden yatırdık. Raporda 17.05.2021 tarihi itibarıyla elimize ulaştı ve aynı gün raporu sitemden ÇALIŞMADI diye onayladım. Benim size sormak istedğim şudur. Ben Nisan ayı maaşını tam yatırdığım için personelimizi 30 gün gösterip MUH PRİM HİZM. beyanını göndersem ve personeli 24.04.2021-30.04.2021 arası 7 gün istirahatlı göstermesem bir problem olur mu. Aynı şeyi MAYIS ayı için de uygulayabilir miyim. Mayıs ayında da tam yani 30 gün gösterip ( 3 gün istirahatli göstermeyip MUH PRİM HİZM beyanını göndersem bir problem olur mu. Cevabınız için şimdiden teşekkür ediyor iyi çalışmalar diliyorum.
Cevap : Raporlu günlerin raporlu olarak onaylanması veya çalışmadı diye işaretlenmesi halinde işveren tam bidlirimde bulunup işçinin ücretini ödeyebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
