| 28.05.2021 13:39 |
(Üye)
|
Soru : Soru:
üstadım. Senel izinlerde Kullanım süreleri ile ilgili olarak kafalada soru işareti kalıyor. 1-5 Yıl Dahil 14 gün 5 Yıldan Fazla 15 Yıldan Az 20 15 Yıl Dahil ve Fazlası 26 bunu örnekle sorsam doğrumu acaba 25/03/2016 Yılında işe giren bir personelim var. diyelim . izin hesabı 25/03/2016- 24/03/2017 1 Yıl oldu 25/03/2017-24/03/2018 14 gün 25/03/2018-24/03/2019 14 gün 25/03/2019-24/03/2020 14 gün 25/03/2020-24/03/2021 14 gün 25/03/2021-24/03/2022 14 gün 25/03/2022-24/03/2023 20 gün 25/03/2023-24/03/2024 20 gün 25/03/2024-24/03/2025 20 gün 25/03/2025-24/03/2026 20 gün 25/03/2026-24/03/2027 20 gün 25/03/2027-24/03/2028 20 gün 25/03/2028-24/03/2029 20 gün 25/03/2029-24/03/2030 20 gün 25/03/2030-24/03/2031 20 gün 25/03/2031-24/03/2032 ??? 20 gün mü 26 günmü olacak Bundan sonraki Günler 26 gün
Cevap:Sayın,
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden, b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, c) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden, az olamaz. a. 26.03.2016......26.03.2017 ..................14 gün (2021 yılı dahil) b. 26.03.2021.....26.03.2031.....................20 gün (2031 yılı dahil) c. 26.03.2031 sonrası ise 26 günden az olamaz. Ayrıca bir kriterde yaştır ki; Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle, elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Cevap : Üstadım. 25/03/2016 İşe giren personel nasıl 26/03/2016-26/03/2017 Arası 14 gün izin hakkı oluyor.
Doğru bir yıl dolmadan izin kullanamaz Fazla tarih karışıklık oluşturdu ve
26.03.2015 giriş dikkate alındı
Şimdi burada esas olan;
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden,
b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden, az olamaz.
bir kriterde yaştır ki; Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle, elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
