| 15.06.2021 12:15 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Mayıs ayında tam kapanma oldu. Firmamız perakende işi ile uğraştığından uzaktan çalışmaya müsait değil. İş muafiyet kapsamında da değil. Ama buna rağmen personel gün kaybı yaşamasın diye 30 gün prim günü göstermemiz de sakınca var mıdır?
teşekkür ederim.
Cevap : İŞyerinde fiili çalışma olmamış ve sgk uygulamalarında sadece rapor durumu var ise çalışmamıştır işaretlenebilmektedir.
İşveren yine de çalışmışlar gibi prim ödemek istiyor ise uzaktan çalışma bölümünden bildirim yapması daha doğru olacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
