| 05.07.2021 14:04 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, ay içerisinde günlük çalışma saatinden fazla izin alan personelin gün olarak kesintisini yapmak gerekir mi?
Örneğin ayın farklı günlerinde 2 saat, 2 saat, 3 saat, 1 saat , 1 saat , 1 saat gibi eksik saatleri olan personelin sadece saat toplamını mı kesmek gerekir yoksa günlük çalışma saatini tamamlayan kısmını gün olarak geriye kalanı saat olarak mı kesmek gerekir? Not: Firma saat ücreti olarak personelin maaşını hesaplatıyor. Cumartesi-pazar çalışılmadığı için hafta içi çalışma saatleri 45 saate tamamlanıyor.
Bilgilerinizi rica ediyorum.
Cevap : Aslolan Çalışanların fiili olarak çalışmış oldukları her saat başına belirtilen saatlik ücretin çarpımı ile ödenmektedir. Ücret dönemi içerisinde çalışmış olduğu toplam saatin belirlenen saat ücreti çarpımı ile hesaplanmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
