| 16.07.2021 11:46 |
(Üye)
|
Soru : MERHABALAR
SGKYA VERMEMİZ GEREKEN AYLIK PRİM HİZMET BELGELERİNİ VERMEDİĞİMİZ TESPİT EDİLMİŞ VE BUNUNLA İLGİLİ TARAFIMIZA HİZMET BELGELERİNİ TAHAKKUK ETTİRMEMİZ VE ÇIKAN TUTARLARIN ÖDENMESİ YAZISI GELDİ İSE NE YAPMAMIZ GEREKMEKTEDİR
ÇIKAN TUTARLARI ÖDEMEMEK İÇİN YA DA ÖDEYEMEYECEKSEK NE YAPMAMIZ GEREK
Cevap : r. SGK’nın Aylık Prim Hizmet Belgesinde
uyguladığı idari para cezalarından farklı olarak Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine
bağlı yaptırımlarda değişiklikler bulunmaktadır. Buna göre;
1) Sigortalıların, prime esas kazançlarının veya hizmetlerinin bildirilmediği, eksik ya da
geç bildirildiği asıl nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannameleri için her bir
işyeri bazında ve beyanname döneminde olmak üzere aylık asgari ücretin 2 katını
geçmemek üzere beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin
beşte biri tutarında,
2) Sigortalıların, prime esas kazançlarının veya hizmetlerinin bildirilmediği, eksik ya da
geç bildirildiği ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannameleri için her bir
işyeri bazında ve beyanname döneminde olmak üzere aylık asgari ücretin 2 katını
geçmemek üzere beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari
ücretin sekizde biri tutarında,
3) Eksik günlere ilişkin bilgi ve belgelerin talep edilmesine rağmen SGK’ya
verilmemesi veya verilen söz konusu bilgi ve belgelerin SGK tarafından geçerli
sayılmaması üzerine düzenlenecek olan muhtasar ve prim hizmet beyannameleri
için her bir işyeri bazında ve beyanname döneminde aylık asgari ücretin 2 katını
geçmemek üzere beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin
yarısı tutarında,
) Mahkeme kararı veya denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarca yapılan
tespitler ya da resmi kurum ve kuruluşlardan alınan yazılar üzerine hizmetleri ve
kazançları SGK’ya bildirilmediği veya eksik bildirildiği ya da sadece hizmetlerinin
SGK’ ya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili düzenlenen muhtasar ve prim
hizmet beyannameleri için her bir işyeri bazında ve beyanname döneminde olmak
üzere,
- Kamu idareleri ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca bilanço esasına göre
defter tutmak zorunda olanlar hakkında asgari ücretin üç katını geçmemek üzere
sigortalı başına aylık asgari ücret tutarında,
- Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar hakkında asgari ücretin iki katını geçmemek
üzere sigortalı başına yarım asgari ücret tutarında,
- Defter tutmakla yükümlü olmayanlar hakkında aylık asgari ücreti geçmemek üzere
sigortalı başına asgari ücretin üçte biri tutarında,
5) Beyannamenin mahkeme kararı, SGK’nın denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş
memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca
kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler
neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla
kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, sadece prime esas
kazançlarının SGK’ ya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması hâlinde
düzenlenen muhtasar ve prim hizmet beyannameleri için her bir işyeri bazında ve
beyanname döneminde olmak üzere aylık asgari ücretin onda birinden az, iki
katından fazla olmamak üzere tespit edilen prime esas kazanç tutarında,
6) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları
işe uygun meslek adı ve kodunun, gerçeğe aykırı bildirilmesi durumunda aylık brüt
asgari ücreti geçmemek şartıyla her bir işyeri için sigortalı başına brüt asgari
ücretin onda biri tutarında,
5510 sayılı kanunun 102’nci maddesine göre idari para cezası uygulanacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
