| 29.07.2021 11:28 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA ÜSTADIM, İŞYERİMİZDE ÇALIŞMAKTA OLAN BİR PERSONELİ ÇIKARTACAĞIZ. YAKLAŞIK 3 YILDIR BİZİMLE ÇALIŞMAKTA. İŞSİZLİK MAAŞI KONUSUNDA BİLGİ RİCA EDİYOR. SON 5 AYDA Kİ GÜN SAYISI MART 29 ,NİSAN 29,MAYIS 28, HAZİRAN 30,TEMMUZ 29 GÜN ÇALIŞMIŞTIR.
EKSİK GÜN NEDENİ ÜCRETSİZ İZİN. PERSONEL İŞSİZLİK MAAŞI KONUSUNDA SON AYLARDA YAPTIĞI ÜCRETSİZ İZİNDEN DOLAYI HAK KAYBI YAŞAR MI? 120 ŞARTINI TAŞIMIŞ OLUR MU?
Cevap : İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,
Ayrıca aranan şart, 120 gün prim ödenmiş olması değil, hizmet akdinin devam etmiş olmasıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
