| 29.07.2021 14:14 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba işveren pandemi sonrası ekonomik sebeplerle üretimi geçici süreliğine durdurmak istiyor. Bu süreçte işçileri rızası olmadan ücretsiz izne ayırabilr mi
Cevap : İşçinin rızası alınarak ücretsiz izn uygulaması yapılabilir.
Aksi halde işçi 24/III. Zorlayıcı sebepler:
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa hükmü ile sözleşmesini feshedebilir.
|
