| 05.08.2021 08:40 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman ; Yıllık izin uygulamasında haftada 5 gün çalışan bir işyeri izin hesaplaması yaparken c.tesi gününü yıllık izinden mi saymalıdır ? Örn P.TESİ izine çıkan kişi diğer P.TESİ günü iş başı yapsa kaç gün yıllık izin sayılır ? Ayrıca AGİ Hesaplanırken asgari ücret üzeri maaş alanlarda asgari bedellerle mi alıcaktır ? SAYGILAR
Cevap : Yıllık ücretli izin hesabında çalışılmayan cumartesi de izin gününden sayılmaktadır.1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden ibarettir. izinde hesap yaparken gün hesabı dikkate alınır iş günü değil.
Asgari geçim indiriminden;
• Ücretleri gerçek usulde vergilendirilen tam mükellef gerçek kişiler (Diğer bir ifade ile ücretleri tevkif suretiyle vergilendirilen tam mükellef kişiler).
• Tevkifata tabi tutulmamış ücret gelirlerini yıllık beyanname ile bildirenler.
• Gelir Vergisi Kanununun 61. maddesi kapsamında ücret kapsamında değerlendirilen ücret geliri elde edenler (Örneğin; sosyal güvenlik destekleme primi ödemek suretiyle çalışanlar ile kurumların yönetiminde görevli olanlar) yararlanır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
