| 11.08.2021 10:35 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar sayın yetkili ,
4a kapsamında çalışan işe giriş tarihi 14.09.1998 stajyerken giriş yapılmış daha sonra 25.05.2000 ve 31.05.2000 tarihleri arasında bir hafta çalışmış daha sonra ise 12.03.2001 den 10.08.2021 dahil halen çalışmaya devam eden bir çalışan 1475 sayılı kanunun 14.maddesinden faydalanıp kıdem tazminatı alabilecek durumda mıdır öğrenmek istiyorum ,
Cevap : Kıdem tazminatı, işçiye en az 1 yıl olmak şartıyla çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır.
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması şartıyla
* İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
* İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,
* Askerlik veya kadın işçinin evliliği nedeniyle,
* Emeklilik hakkını kazanması veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması (8.9.1999 öncesi girişli ve 15 yıl 3600 prim gününü dolduran işçi için) durumunda,
*İşçinin vefat etmesi sonucu kıdem tazminatı ödenmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
