| 11.08.2021 10:35 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,İşyerimizde çalışan personelimiz 31.07.2021 tarihinde başka bir işyerinden ayrılarak bizim işyerine 01.08.2021 tarihinde başlamıştır.1,5 ay sonra analık izni alacaktır. Burada merak ettiğimiz doğum zini sırasında istirahat parası almakta sorun yaşar mı.
Cevap : Analık hali Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
> İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
> Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş ya da ödenmiş olması,
> Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
> Doğum olayının gerçekleşmiş olması,
gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
