| 11.08.2021 10:35 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar;
İnşaat firmasında çalışan kişinin bazı aylarda puantaj kayıtları eksik gün nedeniyle eksik günleri bulunmaktadır. 5 yıllık kıdemi olan bu kişi işten çıkarıldığında kıdem tazminatına esas aylık ücret tam çalışmış gibimi hesaplanır ?
Saygılar.
Cevap : İnşaat işlerinde çalışan işçnin 5 yıllık kıdemi var ise ;
Kısmi süreli (part time) iş sözleşmesiyle çalışan işçiler işe girdiği tarihten itibaren bir takvim yılı çalıştığında kıdeme hak kazanır. Bu işçilerin iş sözleşmeleri kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermişse işçilere son brüt ücretleri üzerinden kıdem tazminatı ödenmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
