Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 27.09.2021 09:41 (Üye) Soru : merhaba işyerinde 30.06.2021 kadar pandemi ücretsiz olarak gözüken işçi 30.06.2021 istifa edip ayrılmıştır. Sonrasında 26.07.2021 tarihinde tekrar aynı yerde işe başlamıştır. Şimdi işveren işten çıkarak işçiyi acaba şuanki duruma göre işsizlik maaşı bağlanırm? 26.07.2021 tarihinden itibaren tam 120 günümü doldurması lazımmı 30.06.2021 kadar pandemi ücretsiz izin gözüken işçinin daha önce primleri var ve son 3 yıl içinde 600 günü mevcut.Kafamı karıştıran çıkış olduğu için 120 gün şartı bu tarih tenmi hesaplamamız lazım.

Cevap : Sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir. İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.