| 04.10.2021 12:11 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Sayın Danışma
Hiç prim günü olmayan ayda istirahatte yada ücretsiz izinde olan olan personele yardım olarak mesala eylül 2021 için 1000.-tl yazıp bordrosunda bildirirsek
( sgk ve vergiler kesilerek) sanırım aşağıdaki yönetmelik hükümlerine ters düşmüş olacak
bunu cezası varmı varsa nedir?
sonraki ay takibi ile uğraşmak istemiyoruz.
takip eden 2 ay yerine ,ödemenin yapıldığı ay sgk prim ödemesi yapmış olacağız
18 Ağustos 2021 tarihli sgk yönetmeliğinde
"Sigortalılara, ücretsiz izin, istirahat gibi çeşitli nedenlerle ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret
ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme yapılması halinde, ücret
dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda sigortalının prim ödeme gün sayısının bulunmaması nedeniyle
ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilir. Ancak
ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu
ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez"
Cevap : Bu fazlaya ilişkin bir bildirim ve ödemedir. Kurum bu uygulamanız için İPC kesmeyecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
