| 07.10.2021 14:53 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar asgari ücretten çalışan personelimiz işten ayrılıyor. kıdem ve ihbar hesaplayacağız. işveren ihbar tazminatını brüt asgari ücretten hesaplayıp kıdem tazminatını 6500 tl brüt ücretten hesaplanmasını istiyor. bu şeklide işlem yapmamızda sgk ve vergi mevzuatı açısından bir sakınca var mıdır? örneğin fazla hesaplanan kıdem tutarının giderleştirilmesi bir inceleme esnasında sorun yaratır mı? teşekkür ederim.
Cevap : İhtiyari ödenen kıdem tazminatı tutarı gider kaydedilememektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
