| 07.12.2021 13:18 |
(Üye)
|
Soru : Günaydın.
Bir çalışanımız 8 ay önce işe girdi.3.12.2021 tarihinde iş gücünün % 76 sını kaybettiğini gösterir bir belge ibraz etti. Emekliliğe başvuracağını söylerek çıkışını yapmamızı istedi.
bizde aynı tarihte 8.maddeden çıkışını verdik.
Bu durumda benim bildiğim kıdem ve ihbar tazminatı hakkı olmadığıdır.
Bu konuda bilgilerinizi rica ediyorum.
Kolay gelsin.
Cevap : İşyerinizde 8 ay çalışmış işçinin kıdeme hak kazanması söz konusu değildir.
Emeklilik dolayısıyla çıkışlarda resmi evrak ibraz edilmiş ise ihbarda sözkonusu değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
