| 13.12.2021 10:12 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstad,
Bazı büyük işyerlerinde örnek olarak 3500 tl maaş vermek yerine 3000 TL maaş + 500 TL ikramiye adı altında ödeme yapılıyor. Burda saat başı mesai ücreti haricinde işverene ne katkısı olabilir?
Cevap : çıplak ücret ile giydirilmiş ücret arasındaki farklar işçiye yapılan ödemelerde ortaya çıkar.
bunların başında yıllık ücretli izin hafta tatili ücreti işe başlama tazminatı gelir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
