Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 27.12.2021 12:43 (Üye) Soru : İyi günler diler, işlerinizde başarılar temenni ederim. Aşağıdaki konu hakkında görüşlerinizi paylaşmanız bizi sevindirecektir. Takdirlerinize sunarım. * İş sözleşmesinde Maaş tutarına Yıllık 270 saat mesai ücreti dahildir maddesi eklediğimizde, Ücret pusulasında, aylık 22,5 saat (-, + çok az değişebilir aylık mesia saatleri) mesai tutarını ayırmalı mıyız. *22,5 saat mesai tutarını ilgili ayda aşarsa, sadece aştığı saat kadar pusuladaki mesai kısmına ilave gösterip ücret pusulası o şekilde mi düzenlemeliyiz. Yada 22,5 saat mesai tutarı aşılana kadar düz maaş olarak mı kalmalıdır. * Özetle aylık anlaşmaya varılan 22,5 saat mesai dahil ücreti pusulada sadece ücret olarak mı göstermeli, yoksa bunu da mı ayırmalı mıyız. Bazı aylarda 22,5 saati geçtiğinde mi geçen tutarı sadece mesai olarak ayrı göstererek (22,5 saat mesaili anlaşma ücretine ilave ederek) pusulayı bu şekilde mi oluşturmalıyız. 22,5 saat üstü geçilen aylarda mesai hesaplamasında ise anlaşma yapılan ücretten 22,5 saat mesai ücreti düşüldükten sonra kalan Mesaisiz maaş üzerinden mesai saatini bularak 22,5 saati aşan kısmının hesaplamasını yaparak pusulaya ekelemeliyiz. Takdir, değerlendirme, görüşlerinize sunar, istirham eder, Saygılar sunarım.

Cevap : Normal çalışma suresi ve fazla çalışma süresi ücret hesap pusulasında ayrı ayrı yazılmalıdır.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.