Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 27.12.2021 15:34 (Üye) Soru : İYİ GÜNLER :TAM ZAMANLI ÇALIŞMAKTA OLAN PERSONELİMİZ 01.01.2022 TARİHİNDEN İTİBAREN FİRMAMIZDA ÇARŞAMBA -PERŞEMBE -CUMA GÜNLERİ 10:00-19:00 SAATLERİ ARASINDA ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEK VE BU ÇALIŞMA KARŞISINDA SABİT BİR RAKAM ÖDENECEKTİR 1-.BU ŞARTLARDA ÇALIŞTIĞINDA YENİ SENEDEN İTİBAREN KISMİ SÜRELİ SÖZLEŞMEYE GEÇEBİLİR MİYİZ 2-BU ÇALIŞMA KOŞULLARINDA HAFTA TATİLİNE HAK KAZANMIŞ OLACAK MI VE BUNUN İÇİNDE EK ÖDEME YAPILMASI GEREKLİMİDİR

Cevap : 1. İşçiniz hizmet sözleşmesinde değişiklik meydana gelmiş ise yeni iş sözleşmesi kısmi süreli olarak düzenlenmeli ve bildirimde kısmi çalışma işaretlenmelidir. 2.6 iş günü çalışmadan sonra hafta tatiline hak kazanılmaktadır.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.