27.12.2021 15:34 |
(Üye)
|
Soru : İYİ GÜNLER :TAM ZAMANLI ÇALIŞMAKTA OLAN PERSONELİMİZ 01.01.2022 TARİHİNDEN İTİBAREN FİRMAMIZDA
ÇARŞAMBA -PERŞEMBE -CUMA GÜNLERİ 10:00-19:00 SAATLERİ ARASINDA ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEK VE BU ÇALIŞMA KARŞISINDA SABİT BİR RAKAM ÖDENECEKTİR
1-.BU ŞARTLARDA ÇALIŞTIĞINDA YENİ SENEDEN İTİBAREN KISMİ SÜRELİ SÖZLEŞMEYE GEÇEBİLİR MİYİZ
2-BU ÇALIŞMA KOŞULLARINDA HAFTA TATİLİNE HAK KAZANMIŞ OLACAK MI VE BUNUN İÇİNDE EK ÖDEME YAPILMASI GEREKLİMİDİR
Cevap : 1. İşçiniz hizmet sözleşmesinde değişiklik meydana gelmiş ise yeni iş sözleşmesi kısmi süreli olarak düzenlenmeli ve bildirimde kısmi çalışma işaretlenmelidir.
2.6 iş günü çalışmadan sonra hafta tatiline hak kazanılmaktadır.
|