| 03.01.2022 15:14 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
şirketimizd eçalışan işçi 1 yılı doldurmadığı halde kıdem tazminatı vermek istiyoruz işveren çıkaracak.yıl itibariyle hak kazanmıyor bu durumda yapılan ödeme gider olarak yazılırmı sadece damga keisntisi yaparsak yasa aykırı olurmu?normal ücere gibi mi olmalı.
buna dair kararlar varsa paylaşırmısınız.
Cevap : Yapılan ödeme Kıdem tazminatı değil ücrettir ve sigorta ve vergisinin hesaplanıp ödenmesi gerekir. Ücret olarak da giderleştirilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
